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打破职场偏见最好的方式是什么?

2018-10-11编辑: 广州EAP来自: EAP咨询

  姚晨马伊琍领衔主演的电影《找到你》正在热映,姚晨饰演的李捷是一位有了孩子的职场女性,事业与家庭之间,她面临抉择与拷问,丢失爱女,身为职场女性的她顾此失彼。“这个时代对女人的要求很高,职场女性会有人说不顾家庭;全职妈妈,是女人应尽的本分。但事实却是,因为努力工作,我才有了选择的权利,因为当了妈妈,我才了解了生命的意义,也让我有勇气,去面对生活的残酷。”李捷代表了千千万万的职场女性。

  确实,在这个强调男女平等时代,“看不见的偏见”一直影响着职场女性。一中国人民大学国家发展与战略研究院做过一个有趣的小实验。他们向招聘网站投了192份虚拟简历,好玩的是,这些简历完全一模一样,只是把性别换了一下,然后等待企业发来面试邀请。结果,同样的简历条件下,男性简历平均收到2.95份邀请,而女性只接受了2.07次。也就是说,男性求职者遇到的机会是女性的1.42倍。再细化看数据,在这些简历里面,本科男性的机会比本科女性多39%,而在研究生分组中,男性竟然比女性多53%。也就是说,学历越高,工作越重要,女性在职场越不好找到自己的位置。不被理解,不被尊重,甚至被以最刻薄的方式相向。这已经是一幕幕不争的现实。

  作为女人,在这些如影随形的岔道口上,到底应该怎样跟这世界争辩?

  最近刷到一个这样的视频,虽然是个广告,但是很戳我泪点,我似乎也从这个视频中找到了一些答案。在北京独立打拼的24岁女孩张筱格,时刻被长辈叨唠着:一个女生为甚么要到大城市离乡背井,烦不胜烦。高知海归待业中的施然,因为生二胎的可能性,被面试官赤裸裸地歧视。全职妈妈唐瑶,为了家庭放弃了自己的工作,却处于被孩子也质疑为甚么待家里的尴尬。而女强人苏青杨,工作至上,却逃不了终身大事没有着落的怪圈。

  ……

  糟心的是,很多时候,在生活中手忙脚乱应接不暇却依然被指责,她们都是我们身边的缩影。

  把自己变得更加无坚不摧才是真正的解药。

  这种无坚不摧,不仅仅体现在职场上,更多是体现在对生活的韧劲上。施然坚持不挠找到了有挑战性的工作;唐瑶风趣地笑着解释:全职妈妈也是一份工作啊。从她们身上,我看到了一种非常坚韌的勇敢。哪怕没有绝对的公平,哪怕偏见如影随形。但是她们没有因此改变任何对自己的肯定。

  打破偏见最好的争辩是甚么?那一定就是这三个字:做自己。哪怕70分,60分……管它呢!You can you up吧,不重要。既然做不到凡事100分,我们就凡事做最好的自己,就够了。这句话不仅仅送给职场女性,也送给受到过偏见的每一位职场人。这个世界永远不是被理解才是最光彩。坚持做最好的自己,也是很漂亮的姿态。

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