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应对职场挫折首先要强大自我!

2018-10-12编辑: 广州EAP来自: EAP咨询

  今天,看到一位职场新人MM被领导批评得梨花带雨。其实,被打击也是一种修行,要知道特别舒心的时候要么是自己没在进步,要么是已经彻底麻木。那么,职场挫折有很多种,到底应该如何判断和面对吗?

  一、旁观者角度:

  正所谓“不识庐山真面目,只缘身在此山中。”能跳出思维是个人成熟的表现,在遇到事情的时候问自己:自己的错误占多大比例?如果说,是由于拖延症或是马虎大意造成的,越早出现实际越好,可以让自己有更大的余地、更充足的时间去培养细致的习惯,如果说,是由于经验不足造成的,那么一定要做记录并且复盘,这才是长翅膀的时候。如果说,是由于领导或同事造成的,可以诚恳的沟通,即便不成,也能让你看清复杂的形式。

  二、大环境选择:

  要记住一句话,一个聪明的人是要选择环境的。人才有没有通用型的,有!但是非常少见。绝大部分人都要在某些特定的环境中,才能发挥巨大的作用,选择适合自己发展的环境足够重要。

  三、学习者心态:

  遇到事情一定要问自己三个问题:甚么重要?甚么更重要?甚么最重要?起初我还真不理解为甚么问这么无聊的三个问题,后来发现人在冷静的时候对这三个问题的答案特别清晰,但是不冷静的时候早就把这三个问题抛诸脑后了。学习最重要,注意力最宝贵,时间最稀缺!

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